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Coopération : organismes de formation et prescripteurs développent leur partenariat

Fin mars, Espaces Libres savoirs, organismes de formation, Pôle emploi et les Missions locales étaient invités par la Région et l’équipe d’animation à participer à trois rencontres départementales. Destinées à maintenir et amplifier les partenariats engagés depuis 2015, ces matinées d’échanges ont été l’occasion de présenter les nouveaux Visas, de faire un tour de table des actions existantes, d’imaginer celles à venir.

Poursuivre la dynamique partenariale engagée depuis 2015 entre les organismes de formation, Pôle emploi et les Missions locales. Tel était l’objectif des rencontres départementales OF-prescripteurs. Organisés par le Conseil régional et l’équipe d’animation et de professionnalisation, ces rendez-vous se sont tenus le 21 mars à Orléans (GIP Alpha Centre) pour le Loiret et l’Eure-et-Loir ; le 23 mars à Tours (AFPP de Touraine) pour l’Indre-et-Loire et le Loir-et-Cher ; et le 29 mars à Bourges (IMEP) pour le Cher et l’Indre. Environ une vingtaine de personnes – représentants du Conseil régional, d’OF, d’agences Pôle emploi et de Missions locales – étaient présents à chacune des rencontres. Au menu des discussions : présentation des nouveaux Visas 2017 et des actions partenariales engagées en 2016 et identification de celles à mettre en œuvre pour les années à venir.

« L’ambition de ces rencontres est d’améliorer la connaissance du dispositif Visas des prescripteurs afin de toujours plus faciliter son accès aux citoyens de la région Centre-Val de Loire » explique Barbara Frizon, de l’équipe d’animation et de professionnalisation Libres savoirs. Le constat fait en 2015 reste en effet d’actualité : pour pouvoir conseiller un Visa, il est nécessaire de bien connaître le dispositif et la coopération entre prescripteurs et organismes de formation est donc essentielle. « Aujourd’hui, et depuis 2015, on constate que les prescripteurs identifient beaucoup mieux le dispositif Visas. Mais, il faut continuer les efforts de communication pour que tous les conseillers Pôle emploi et Missions locales connaissent les possibilités des formations Visas. » La Région encourage ainsi les Espaces Libres savoirs (ELS) et les organismes de formation à continuer à venir régulièrement dans les locaux des prescripteurs pour présenter les Visas au public et aux conseillers. La direction régionale de Pôle emploi a d’ailleurs fait la même requête. Pour ce faire les représentants de l’institution chargée de l’emploi sont venus avec les coordonnées directes des agences locales. De quoi résoudre l’un des obstacles majeurs aux partenariats : la difficulté pour les organismes de formation à obtenir un premier contact avec les conseillers de leur territoire.

Au cours des trois rencontres les organismes de formation ont présenté les actions partenariales engagées en 2016. Par exemple, à Montargis, AGAFOR a instauré un partenariat avec la Mission locale afin de faire du Visa Compétences d’avenir (aujourd’hui remplacé par le Visa Compétences professionnelles) la formation de référence pour développer l’employabilité des jeunes en emploi d’avenir. Le Greta Indre-et-Loire organise lui tous les mois les « Cohortes garantie jeunes », des visites des centres de formation d’Amboise et Chinon à des jeunes suivis par la Mission locale. Dans le Cher, les ELS (A2 Formation, IMEP, Greta Cher, association ANNA) mettent en place tous les ans la Semaine 50, des permanences d’une demi-journée ou d’une journée directement chez les prescripteurs partenaires du réseau…

Les matinées de discussions se sont poursuivies par la présentation des nouveaux Visas. Les prescripteurs se sont particulièrement intéressés au Visa Compétences professionnelles : l’acquisition de compétences liées au savoir-être et au savoir-faire dans un environnement professionnel (respecter les règles de vie collective, travailler en équipe, prendre des initiatives…) est un besoin souvent évoqué par les entreprises. La direction régionale de Pôle emploi souhaite ainsi mettre en place des Visas Compétences professionnelles en partenariat avec le monde de l’entreprise. L’idée ? Que les contenus de la formation collent au plus près de la réalité du terrain…

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